به گزارش گروه محیط زیست شهرداری نیوز،سرپرست سازمان مدیریت پسماند از وارد شدن برق تولیدی از سامانه هاضم این سازمان به شبکه سراسری برق خبر داد و گفت: در حال حاضر موتور ژنراتور واحد 2 به مدت 710 ساعت بصورت مستمر فعال بوده و به ميزان 233240 كيلووات ساعت برق توليد می‌کند.

منصور باقرصاد تصریح کرد: از آغاز فصل پاییز امسال عملیات اجرایی این طرح به کارشناسان سازمان واگذار و با مرتفع شدن اشکالات و عیوب موجود، از تاريخ 30/9/1395 عمليات توليد برق با يك ژنراتور و ارسال آن به شبكه سراسري آغاز گشت كه پس از جذب نيروي متخصص، از بهمن ماه سال جاری توليد برق به صورت مستمر تاكنون ادامه دارد.

وی در همین خصوص افزود: خوشبختانه از زمانی که تیم کارشناسی سازمان سرپرستی و هدایت مدیریت سامانه هاضم را بر عهده گرفت، اتفاقات خوبی در این حوزه رخ داد؛ به طوری که در ابتدا توليد برق، موتور ژنراتور واحد 2 با توان 200 كيلو وات براساس نظر كارشناسي، شروع به كار نمود و پس از بررسي، اين توان به صورت پلكاني و تدريجي به 400 كيلو وات ارتقاء پيدا کرد و هم اكنون پس از اتمام 720 ساعت كاركرد موتور، بنابر نظر كارشناسي اقدام به افزايش توان ژنراتور به ميزان 500 كيلووات ساعت نموده و اجرای اين امر تا حداكثر ظرفيت، در دستور كار مي باشد.

سرپرست سازمان مدیریت پسماند به انجام تغييرات علمي در راستاي اصلاح كمي و كيفي فرآيند توليد بيوگاز در بخش مخازن هاضم توسط كارشناسان سازمان اشاره کرد و گفت: افزايش كيفيت تركيب بيوگاز توليدي و كاهش درصد H2S موجود در بيوگاز توليدي از حدود ppm 1500 (در فرآيند قبلي) به حدود ppm 10 (استاندارد حدودppm  500  مي باشد) بدون استفاده از مواد شيميايي و بيولوژيكي و سيستم تصفيه گاز از جمله دستاوردهای سازمان می‌باشد.

وی بر افزايش سرعت توليد گاز در مخازن هاضم و بدون افت فشار آن در طي فعاليت  مداوم ژنراتور تاکید و ايجاد برنامه مدون جهت بارگيري مخازن هاضم طي يك فرايند مشخص و افزايش راندمان خط پردازش با انتخاب زباله مناسب و پذيرش زباله زير سرندي از منطقه13 از دیگر موفقیت‌های سازمان مدیریت پسماند در راه‌اندازی سامانه هاضم عنوان کرد.

دکتر باقرصاد با اشاره به این که در حال حاضر موتور ژنراتور واحد 2 بیش از 710 ساعت به صورت مستمر فعال بوده و به ميزان 233240 كيلووات ساعت برق توليد می‌کند، تصریح کرد: تلاش شده است تا با پيگيري مستمر جهت تأمين رفاه و مزاياي پرسنل شاغل در سامانه و ايجاد امكانات فردي جهت پرسنل شاغل، روحيه و انگيزه كاري آن‌ها را افزایش و موجب تداوم کار در این مجموعه شویم.