به گزارش ایسنا، بی هیون کوک، نائب رئیس اتحادیه ملی سامسونگ الکترونیکس در یک پخش زنده از یوتیوب گفت: این اعتصاب، از نظر استراتژیکی، برای آسیب زدن به شرکت طراحی شده است. او گفت این اتحادیه که ۳۶ هزار و ۵۰۰ عضو آن، حدود ۳۰ درصد از نیروی کار سامسونگ الکترونیکس در کره جنوبی را تشکیل می‌دهند، انتظار دارد این شرکت به اندازه کافی کارکنان دفتر پشتیبان برای حمایت از خطوط تولید در طول اعتصاب برنامه‌ریزی شده نداشته باشد، زیرا بسیاری از کارکنان برای تعطیلات ملی در روز پنجشنبه، حضور نخواهند داشت.

 

سامسونگ در بیانیه‌ای اعلام کرد این شرکت قصد دارد اطمینان حاصل کند هیچ گونه اختلالی در تولید وجود نداشته باشد و به اصول «عدم کار، عدم پرداخت» پایبند است و در عین حال، به تلاش خود برای ازسرگیری مذاکرات با اتحادیه ادامه می‌دهد.

 

این اتحادیه در ژوئیه، اعتصاب نامحدودی را اعلام کرده بود، اما پس از شکست سلسله مذاکراتی که با مدیریت سامسونگ داشت، اوایل اوت، از اعضای خود خواست به سر کار بازگردند. تحولات اخیر، وخامت سریع اوضاع از یک اعتصاب یک روزه در اوایل ژوئن را نشان می‌دهد که نخستین اعتصاب در تاریخ ۵۵ ساله سامسونگ بود.

 

این اتحادیه اعلام کرد که با برگزاری اعتصاب‌های غیرمنتظره، به تقاضا برای حقوق و مزایای بهتر از این غول فناوری ادامه خواهد داد. مسئولان اتحادیه خواهان برابری در سیستم پاداش هستند. آنها می گویند پاداش برای کارگران درجه یک با کسر هزینه سرمایه از سود عملیاتی محاسبه می شود، در حالی که پاداش برای مدیران، بر اساس اهداف عملکرد شخصی است.

 

بر اساس گزارش رویترز، سامسونگ الکترونیکس در اواخر ژوئیه اعلام کرد اعتصابی که در آن ماه برگزار شد، اختلالی در تولید ایجاد نکرد.