اما ایران در مقایسه با کشور‌های همسایه خود، تفاوت زیادی در میزان دستمزد پرداختی به کارگران دارد. برای مثال عربستان سعودی به دلیل اقتصاد رو به رشد، سیاست‌های مالیاتی مطلوب و استاندارد بالای زندگی، مدت‌هاست که در میان کشور‌های خاورمیانه به‌عنوان کشوری با فرصت‌های شغلی خوب شناخته می‌شود.

 

در عربستان سعودی، در حال حاضر حداقل دستمزد رسمی برای افراد شاغل در بخش خصوصی وجود ندارد. با این حال، بخش دولتی دارای حداقل دستمزد ۳۰۰۰ ریال سعودی معادل حدود ۸۰۰ دلار آمریکاست؛ بنابراین یک کارگر عربستانی پنج برابر یک کارگر ایرانی دستمزد دریافت می‌کند.

 

وزارت منابع انسانی و توسعه اجتماعی به‌تازگی اعلام کرده که محاسبه حداقل دستمزد اتباع سعودی شاغل در بخش خصوصی را از ۳۰۰۰ به ۴۰۰۰ ریال سعودی (۸۰۰ تا ۱۰۰۰ دلار آمریکا) افزایش داده است. این افزایش برای کارگران فعلی و آینده در بازار کار عربستان اعمال می‌شود.

 

بر اساس یک نظرسنجی که به تازگی، توسط یک شرکت استخدامی معروف انجام شده است، پیش‌بینی می‌شود که حقوق و دستمزد‌ها در عربستان سعودی در سال ۲۰۲۳ به طور متوسط سه درصد افزایش یابد که دلیل آن رشد فرصت‌های شغلی جدید ایجاد شده توسط پروژه‌های بزرگ‌مقیاس مانند NEOM و همچنین شرکت‌های جدیدی است که وارد این کشور می‌شوند.

 

 

دلایل مختلفی وجود دارند که عربستان سعودی را به کشور مناسبی برای کارگران تبدیل می‌کنند؛ به عنوان مثال، این کشور حقوق بالا و درآمد معاف از مالیات را ارائه می‌دهد. علاوه بر این، فرصت‌های شغلی متعددی در صنایع مختلف وجود دارد.

 

عربستان سعودی به‌خاطر ثروت و سبک زندگی مجلل به‌ویژه در مناطق نفت‌خیز، به‌طور گسترده‌ای شناخته شده است. این کشور توسعه‌یافته‌ترین اقتصاد را در بین کشور‌های عربی دارد و به دلیل منابع طبیعی فراوان، یک ابرقدرت در حوزه انرژی محسوب می‌شود.

 

با این وجود که اقتصاد این کشور تحت تأثیر بیماری همه‌گیر کرونا قرار گرفت، گام‌های مهمی در راستای بهبودی برداشته است و همچنان به تنوع بخشیدن به بخش صنعتی خود ادامه می‌دهد. همچنین اقتصاد عربستان سعودی فرصت‌های شغلی متعدد و مناسبی را ارائه می‌دهد.

 

در ترکیه نیز با وجود تورم بالا و سیاست‌های اقتصادی غیرمعمول اردوغان، در سال ۲۰۲۳، حداقل دستمزد کارگران ۱۰ هزار لیر معادل حدود ۵۰۰ دلار آمریکا تعیین شده است.