ایسنا/خراسان رضوی کارفرمایان می‌توانند برای مقابله با فرسودگی شغلی، به کارکنان خود تعطیلات آخر هفته سه روزه در ماه ارائه دهند.
به نقل از ویفروم، افزایش ۵درصدی مشارکت کارکنان در این طرح منجر به تغییر فوری در بهره‌وری، انرژی و روحیه شده است.
بسیاری از کارکنان در شرکت‌های مختلف بر این باورند که فرسودگی شغلی در دو سال گذشته بدتر شده و حفظ کارمندان و درگیر کردن آنان در میان تغییر جهان کار و پس‌زمینه اقتصادی چالش‌برانگیز اهمیت فزاینده‌ای پیدا کرده است.
محققان دریافتند موردی که در بیماری همه‌گیر به‌عنوان موقتی ارائه شد، می‌تواند به صورت یک فرهنگ در شرکت‌ها ارائه شود.
اهمیت به اولویت‌های نیروی کار می‌تواند تفاوت بزرگی در تجربه کارکنان ایجاد کند.
یافته‌های نظرسنجی نشان داد که برای اولین بار در تاریخ، ۵۸ درصد از صاحبان مشاغل و به عبارتی ۹۲ میلیون نفر بر این باورند که می‌توانند حداقل بخشی از کار را از راه دور انجام دهند.
